每年運營商發布財報,網絡上都會以驚訝體說什么日賺3個億,但實際是,這點錢,對比運營商萬億計的資產和營收來說,真的不多,利潤率更是不如普通的商貿物流行業,要是和中國最成功的騰訊公司相比,那更是絕對是小巫見大巫。

每日少賺5000萬,年薪少拿50萬,運營商比騰訊差在哪?

三家運營商發了財報,算是幾年來最好的業績了。據說,,運營商們的“營收利潤均超預期”。


數據顯示,中國移動發布2020年全年業績。中國移動全年營運收入達到人民幣7,681億元,同比增長3.0%,其中通信服務收入達到人民幣6,957億元,同比增長3.2%。凈利潤1078億元,同比增長1.1%,盈利能力繼續保持國際一流運營商領先水平,扭轉了2019年凈利潤下滑的趨勢,實現了平穩增長。EBITDA為人民幣2851億元,同比下降3.7%。


中國電信發布2020年全年財報,財報顯示:2020年中國電信實現營收3936億元,同比增長4.7%;服務收入為人民幣3738 億元,同比增長4.5%,其中移動服務收入為人民幣1817億元,同比增長3.5%。凈利潤人民幣209億元,同比增長1.6%。EBITDA為人民幣1189億元,同比增長1.4%。


中國聯通在港交所發布公告,2020年全年營收3038.4億元人民幣,同比增長4.6%。2020年公司實現服務收入人民幣2758億元,同比上升4.3%,高于行業平均的3.6%。全年凈利潤達人民幣124.9億元,同比增長10.3%。稅前利潤達到160億元,稅息折舊及攤銷前利潤(EBITDA)達到人民幣941億元。

每日少賺5000萬,年薪少拿50萬,運營商比騰訊差在哪?

確實,從運營商自己來看,這樣的營收利潤數據都還不錯,但如果簡單做下對比,那就只能說人們對運營商的預期太低了。


營收高達3倍,利潤卻少187億,每天少掙5000萬,ARPU僅是騰訊一半


2020年同期的業績,根據騰訊公司的報告,其第四季度營收1336.7億元人民幣,同比增26%;第四季度凈利潤593億元人民幣,同比增175%。2020全年凈利潤1598.5億元人民幣,同比增71%;全年營收4820.64億元,同比增28%。


簡單計算,三家運營商的利潤合計為(1078+209+124)1411億,比騰訊一家公司的利潤還要少187億,大概就是差了一個中國電信。


再看營收,三家運營商的營收合計為(7681+3936+3038)14655億,騰訊的年營收為4820億,兩者比較,運營商行業營收是騰訊的3倍,但凈利潤卻只有騰訊的88%。


運營商行業的凈利潤比為9.6%,騰訊公司的營收利潤比為33%,兩者相差了將近25個百分點,這差距實在是不小。


微信的用戶數為12.25億,利潤1598億,平均在每個用戶身上賺到了130元,運營商三家的合計移動用戶數15.99億,還有寬帶用戶4.37億,利潤合計為1411億,平均在每個用戶身上賺到69元,只相當于騰訊的差不多一半。


有媒體發文指出,以往發布的數據顯示,自2015年持續開展網絡提速降費起,到2018年運營商已經讓利了2600億元;2019年讓利了1800億元;2020年讓利460億元,六年之間,三大運營商累計讓利近5000億元。


當然,這提速降費的五年,也是互聯網公司們營收利潤快速增長的5年,騰訊公司的年凈利潤從2015年的288億上漲到了2020年的1598億,增長將近6倍,京東集團從2015年虧損91億到2020年的盈利494億,阿里巴巴的利潤也比2017年漲了3倍多。

每日少賺5000萬,年薪少拿50萬,運營商比騰訊差在哪?

員工收入差50萬,董事長年薪也不過剛剛達標騰訊人均,這還是人家降薪了


當然,差距大的還有個人收入。根據騰訊公司的財報,2020年騰訊雇員福利開支696.38億元,去年同期531.23億元,員工人數從去年的62885名增加到85858名。以此計算,騰訊員工人均年薪從2019年的84.48萬元減少到2020年的81.11萬元。


根據相關媒體的粗略計算,以中國移動45.9152萬、中國聯通24.萬多人、中國電信28.4206萬員工,得出中國移動、中國聯通和中國電信的員工平均薪酬分別為22.33萬元、20.72萬元和22.37萬元。可以說,只相當于騰訊員工收入的四分之一。


按照2016年的公開資料,三大運營商高管團隊平均薪酬在70萬元左右。其中,稅前薪酬超過80萬的,共有四人。僅中國移動一家企業就有三人,分別是中國移動董事長薪酬為85.03萬元;中國移動總經理薪酬為88.19萬元,中國移動副總經理薪酬為80.30萬元,另一位是中國電信董事長薪酬為82.12萬元。由此來看,運營商的董事長總經理們的收入也就只是相當于騰訊的人均工資水平。


運營商們加油吧,向中國最優秀的騰訊公司看齊!